プレイヤー型？マネージャー型？
仕事をしていると、あなたはプレイヤー？？
マネージャー？？
どちらが向いているなど考えたこともあるかもしれません。
役職が上がると、会議や資料作成など、どこの会社も増えてきますよね。
そうなるとどうしても部下からの情報だけで決断・判断しないといけません。
だからと、詳細を細かく知る為にホウレンソウ［いわゆる報告・連絡・相談］を求めがちです。
でもそれって逆効果なんですよね😱自分はマネージャーだからと高みにいる感じなんですかね。
何もしらないのにと煙たがられ、報告されることは都合のいい情報だけが投げられ決断に必要な情報は伝わってきません。
そこでより詳細を！！と意気込んでも負のスパイラルなんです。
マネージャーほど、現場に向かいお客様の困りごと・ニーズを知りに現場にいく！！
現場で得たことを、部下とすり合わせしていく。
その積み重ねで良い関係が築けていきます😁
マネージャーこそ、プレイヤーとして動いて見せていかなきゃかもですね♪
購入できない！！
こんにちは♪
最近寒くなったり暖かくなったり体調の変化が著しいにゃんこ大先生です😱
私、喉の乾燥から風邪を引きやすいのでのど飴を毎日のようになめています😁
そんな中でも愛用しているのがこちら✨✨
なんとなく名前が効きそうで昔から愛用しています👍
なんですが、、、
最近コンビニやスーパーに行っても手に入りません!!
どうした？？と思い調べてみますとコロナやインフルエンザの影響で中国や台湾にも人気みたいで日本に来た際は買うべきものとして認識されてるみたいです😆
もう一つはそれを聞きつけた転売ヤーの買占めによる品切れ😱
どちらにしても愛用者である私としては早く解消して欲しいところ😌
ちなみに便乗して偽物も出回ってるみたいですので皆さん気をつけましょうね👍
サボりたくなったら、、
資格の勉強が長引くと、やる気がなくなったりサボりがちになったりしますよね😱
最初はモチベーション高く進めれますが中々続かないことも、、
そんな時に意識することを書いていきたいと思います。
サボりたいときはその欲求を抑えこもうとすると余計に意識して集中出来ていません。モチベーションを上げる方法も大切ですが、モチベーションが下がる時も、どのような時に下がるのか観察し、事実として認め、サボりたいときはサボりましょう😆
そのほうが長い目で見るとメリハリが付きます。
とは言えやっぱり罪悪感がでてしまいます。
罪悪感を持たないための3つの方法
・全体計画に対する現在地の把握
・計画の都度見直し
・すべきときは全力を！
これを意識して自分のモチベーションをコントロールして頑張って下さいね😁
リーダーになる人が意識していること
リーダーになる人が意識すること。
それは、加点主義で人をみることです。
例えば、チームをつくるうえで10求めたときに2も出来ている♪
目標に対して2だけど進んだぞ😆
と考えることで回りは動き方が変わります。次は4進めよう！！その為にどうする？？
と回りを巻き込みながら動きやすくなります👍
逆に減点主義は、なんで10のうち、2出来てないんだ？
となり出来ていない理由を探します。
最終的に同じ出来ていないならやらなくても良いやと人は動かなくなります!!
伝え方一つで周りの人は正反対に変わります😱
気をつけて言葉を選びたいですね✨✨
勉強方法②
こんにちは。
今回は、勉強方法について書いていきたいと思います。
皆さんは勉強はどこでされますか？？
自宅・図書館・勉強スペース・カフェなど、色んな場所があります。
例えば図書館だと静か過ぎるからカフェでやる！！
逆にカフェだと周りの目が気になるので自宅一択！！
様々あると思います👍
私がオススメするのは、
［勉強場所は複数持つこと］
です！！
そうすると、あの場所で覚えたあの公式！
といったように、場所と覚えたことがより具体的にイメージしやすいと感じます✨✨
中々、記憶に定着しにくいことなんかは、あえて場所や時間を変えたりしてみるといいと思います😆
ちなみに私は自宅・カフェ・自習室・図書館と場所を変えながら勉強へのモチベーションを上げています😁
皆さんも難しいなと感じることや、やる気が出ないと感じるときはぜひ試してください！！
結果を出す人がやらないこと
今日のお話
結果を出す人は共通してやらないことがあるそうです。
それは達成出来る目標をたてないこととのことです。
達成出来そうにない目標を立てることで、不安になり行動を起こす。
不安は行動の原動力となるとのことです。
なるほど〜👍
個人的には、簡単な目標を立てて達成感を感じながら難易度を上げていくタイプかなぁ✨
と思いながら聞いてました😁
皆さんはどうですか？？どんなタイプだろうと自分に向いているタイプを見極めることが大事ですね♪
